Sobre OlimpoBet: Información Corporativa

Historia de la Compañía

OlimpoBet es una empresa de apuestas deportivas y juegos de azar online fundada en 2012. Nuestras operaciones iniciaron en el mercado latinoamericano, obteniendo rápido crecimiento en la región. En los siguientes años, expandimos nuestra presencia global con licencias en múltiples jurisdicciones.

Hitos Clave

  • 2012: Lanzamiento inicial en mercados de Latinoamérica
  • 2014: Apertura de oficinas corporativas en Ciudad de México
  • 2016: Obtención de licencia de juego en Curazao
  • 2018: Expansión a mercados europeos con nueva licencia de Malta
  • 2020: Lanzamiento de plataforma de apuestas deportivas en vivo
  • 2022: Firma de primeros patrocinios con clubes de fútbol
  • 2023: Introducción de nueva marca subsidiaria para casino online
  • 2024: Expansión a mercados regulados de Estados Unidos

Filosofía y Misión

  • Ofrecer la mejor experiencia de entretenimiento online
  • Innovación constante en productos y servicios
  • Excelencia operativa y cumplimiento regulatorio
  • Crecimiento sostenible y rentable a largo plazo

Estructura Corporativa

  • OlimpoBet International N.V. (Holding, Curazao)
  • OlimpoBet Operations Ltd. (Operaciones, Malta)
  • OlimpoBet Gaming Services S.L. (Desarrollo, España)
  • Subsidiarias regionales en Latinoamérica, Europa y Norteamérica

Datos Financieros Clave

AñoIngresosEBITDAEmpleados
2022€297M€85M1,450
2021€225M€62M1,180
2020€175M€48M920

Licencias y Regulación

OlimpoBet opera bajo estrictas licencias de juego emitidas por entes reguladores respetados a nivel mundial. Cumplimos con todos los requisitos de cada jurisdicción.

Licencias Actuales

JurisdicciónLicenciaAutoridad Emisora
Curazao8048/JAZAntillephone N.V.
MaltaMGA/B2C/394/2017Malta Gaming Authority
Portugal015/RG/APR/2022Serviços de Regulação e Inspeção de Jogos
Suecia18Li8965Spelinspektionen
Provincia de Buenos Aires#032021Instituto Provincial de Lotería y Casinos
Nueva JerseyNJOGR-456División de Juegos de Azar de Nueva Jersey

Políticas y Protocolos

  • Controles estrictos de prevención de lavado de activos
  • Programas de juego responsable y autoexclusión
  • Protección de datos y privacidad de usuarios
  • Auditorías externas periódicas por firmas especializadas
  • Cumplimiento de normativas locales de publicidad y mercadotecnia

Certificaciones

  • eCOGRA: Prácticas seguras y juego justo
  • GamCare: Capacitación en juego responsable
  • G4: Protección de menores y grupos vulnerables
  • ISO 27001: Seguridad de información
  • PCI DSS: Estándar de seguridad de datos de la industria de tarjetas

Asociaciones de la Industria

  • Miembro activo de Asociaciones de Juego Remoto a nivel global
  • Participante en Organismos Autorregulatorios Nacionales
  • Socio de Grupos Técnicos para Estandarización de la Industria

Responsabilidad Social Corporativa

Iniciativas de RSC

  • Programas de concientización sobre juego responsable
  • Donaciones a organizaciones benéficas y sin fines de lucro
  • Patrocinios deportivos para fomentar actividad física
  • Capacitación y carrera para colaboradores y comunidad

Socios y Afiliaciones

  • Miembro de Asociaciones de Juego Remoto
  • Colaboración con organizaciones de apoyo
  • Participación en foros y eventos del sector

Fundación OlimpoBet

  • Creada en 2018 como brazo social de la empresa
  • Enfoque en educación, deporte y desarrollo comunitario
  • Programas de becas y embajadores juveniles
  • Eventos de recaudación de fondos anuales

Áreas de Impacto

  • Donaciones por $2.5M en 2022 a diversas causas
  • 25,000 niños beneficiados por programas educativos
  • 15 canchas deportivas construidas en comunidades desfavorecidas
  • Más de 10,000 árboles sembrados en campañas ambientales

Equipo y Cultura Corporativa

Valores Clave

  • Integridad y transparencia en nuestras operaciones
  • Excelencia en servicio al cliente y experiencia de usuario
  • Innovación constante en productos y tecnología
  • Trabajo en equipo y ambiente laboral positivo

Reclutamiento y Desarrollo

  • Programas de formación y certificación interna
  • Planes de carrera y líneas de ascenso definidas
  • Beneficios atractivos y paquetes de compensación
  • Contratación basada en méritos y diversidad

Diversidad e Inclusión

  • 47% de colaboradores son mujeres
  • 23% de puestos ejecutivos ocupados por mujeres
  • Políticas de igualdad de oportunidades
  • Iniciativas para fomentar equilibrio de género

Premios y Reconocimientos

  • Mejor Operador de Apuestas Deportivas 2022 (SBC Awards)
  • Empresa más Innovadora del Año 2021 (EGR Awards)
  • Top 20 Mejores Lugares para Trabajar 2020 (Greatplacetowork.com)
  • Empresa Socialmente Responsable 2019 (Distintivo ESR)

Programas de Bienestar Laboral

  • Horarios flexibles y teletrabajo
  • Instalaciones recreativas y deportivas
  • Clubs deportivos y actividades al aire libre
  • Beneficios de salud y seguro de vida corporativo

Socios y Proveedores

OlimpoBet trabaja con los mejores proveedores de la industria para ofrecer una excelente experiencia en todas nuestras verticales.

Proveedores Clave

  • Plataformas y Software: Playtech, Microgaming, NetEnt
  • Transmisiones en Vivo: Evolution Gaming, Ezugi
  • Soluciones de Pago: Skrill, Neteller, Visa, MasterCard
  • Servicios de Soporte: Zendesk, LiveChat, CloudTalk

Otros Socios

  • Patrocinios Deportivos: Clubes de Fútbol, Ligas y Federaciones
  • Afiliados de Marketing: Redes publicitarias y Portales Web
  • Consultores Externos: Legales, Regulatorios, Tecnológicos

Programa de Afiliados

  • Comisiones atractivas por jugador referido
  • Plataforma y herramientas de rastreo avanzadas
  • Método de pagos rápidos y seguros
  • Soporte dedicado y gestión de cuentas

Proceso de Adquisición de Proveedores

  1. Publicación de convocatorias abiertas
  2. Evaluación de propuestas técnicas y comerciales
  3. Homologación y cumplimiento regulatorio
  4. Pruebas de integración y lanzamiento controlado
  5. Monitoreo de desempeño y renovaciones periódicas

Acuerdos de Integridad Comercial

  • Políticas estrictas de conflictos de interés
  • Auditorías y controles cruzados de terceros
  • Cláusulas de prácticas éticas y anti-soborno
  • Programas de entrenamiento y concientización